様々なサーベイ・アセスメントツールがあり、目的・活用に合わせてカスタマイズも可能です。英語・中国語・他言語にも対応いたします。
個人向け
個人の保有スキル、コンピテンシーを見える化
仕事において、何に（自己・対人・成果・戦略・論理・情報・時間）対して強みが発揮しやすいのかを可視化。 上記対象と行動スタイルを掛け合わせたコンテンピシー分析を通じて、職務・役割の適性を判断。
リーダー向け
次世代リーダー候補の自己認知、気付きを与える
階層に応じた（ミドルマネージャー、シニアマネージャ、エグゼクティブ向け）マネジメントサーベイとラインナップ。 期待される成果、目指す姿に基づいた質問カスタマイズ設計が可能。
チーム向け
チームマネジメントの状態を見える化
個人の状態や資質に注目するのではなく、一定規模の組織（＝チーム）の状態を可視化。 よりよいチームのために、一人一人がどう貢献できるかを考え、当事者意識を歓喜するきっかけづくり。
組織向け
社員のエンゲージメントの把握、リテンション要素の確認
社員の会社や職場、業務に対するエンゲージメントの状況、勤続意欲などを把握。 豊富なデータ蓄積と実績に基づき、エンゲージメントの源泉、リテンションのキーとなる要素の把握を可能とする設問設計と分析、今後に向けた打ち手の提案が可能。
